Просматривая портфолио, обратите внимание на качество разработанных ими приложений. Являются ли они хорошо спроектированными и удобными для пользователя?

Ограниченный спектр навыков. Может возникнуть необходимость в узкоспециализированных знаниях, которых нет у вашей команды, что потребует дополнительного найма или обучения.

Мы разрабатываем первоклассные технологические решения для всех типов бизнес-сфер.

Прочтите онлайн-обзоры, просмотрите их портфолио и тематические исследования, чтобы получить представление об их работе.

Возможность проведения технического задания или тестового проекта также может быть полезной для оценки компетенций на практике.

После успешного завершения обучения вы получите именной сертификат.

Агентства развития могут помочь вам сэкономить время и деньги, предоставив экспертное руководство и поддержку.

Вводная часть подбор разработчиков мобильных приложений курса доступна бесплатно для всех желающих.

Когда бизнес решил сотрудничать со внешней командой, следующий вопрос — как найти того самого подрядчика, который поймёт техническое задание и не опоздает по срокам?

Таким образом, над задачами бизнеса будет работать команда экспертов, у которой прошёл этап «притирки» друг к другу, а сложности, с которым сталкивается бизнес в конкретной нише, ей знакомы из профессионального опыта.

Вы можете начать поиск разработчика приложения или агентства в нескольких местах:

Во время собеседования обязательно спросите об их опыте разработки приложений, подобных вашему, о процессе разработки приложения и о том, как они будут решать любые проблемы, возникающие в процессе разработки.

Высокие затраты. Необходимость в обеспечении рабочих мест, оборудования, а также расходы на зарплаты, налоги и прочие социальные пакеты.

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать